4月18日，气温突降，沙尘暴肆虐，刮得行人根本无法睁开眼睛。赤峰市总工会副主席于艳文一行二人顶着恶劣的天气，在宁城县总工会主席贾占春等人的陪同下来塞飞亚就职工队伍稳定建设情况进行工作调研。
调研会上，来自塞飞亚一线岗位上的20多名职工代表纷纷畅所欲言，道出了在企业工作生活与学习成长的心声。公司工会主席杜春祥就稳定职工队伍，排查化解企业内部纠纷作了专题汇报。他在汇报中说塞飞亚公司拥有职工2300多人，其中蒙古族、回族、满族等少数民族约占职工总数的10%，职工中98.5%为当地农民，为稳定职工队伍，保障职工的基本权益，企业始终秉承“以人为本”的用人理念，每年都拿出500多万元，为固定职工办理了“五险”。公司一直坚守不拖欠工资承诺，对少数民族职工优先发放，即使目前遭受到世界经济下行的巨大影响，致使企业效益不佳的最艰难时期，企业仍然及时足额发放工资，做到员工“待遇不减、工资不降、收入不欠”。由于企业处处为职工着想，时时把职工利益放在首位，企业职工队伍相对稳定，工作干劲十足，形成了和谐稳定、充满正能量的企业生力军。
宁城县总工会主席贾占春肯定了塞飞亚公司在困境中宁愿自己内部挖潜、承受损失却坚持不欠职工一分钱，不欠养殖户、种植户一分钱，一心带动当地百姓增收致富，推动当地经济迅猛发展的巨大作用。他勉励塞飞亚职工要感恩知足，爱岗敬业，创新进取，为企业发展奉献的同时努力提升素质，实现自我价值。
赤峰市总工会副主席于艳文对企业在这种困境中仍为职工、当地百姓做好事做实事的举动表示赞许。并承诺各级总工会都是我们的“职工之家”，是职工们的坚强后盾，有困难总工会一定想办法帮助解决。同时要求企业时刻为职工着想，职工要以企为家，相互促进，共同进步，共同提高。希望塞飞亚早日走出困境，不断发展壮大，拥有辉煌灿烂的明天。
