*****考核附加奖惩规定
第一章 总则
第一条 为了加强公司的考核管理，鼓励员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体员工。
第二章 奖惩的原则
第三条 奖惩有据的原则：奖惩的依据是员工的各项考核指标、公司的规章制度和员工的岗位标准工作程序。
第四条 奖惩及时的原则：考核的奖惩必须及时。
第五条 奖惩公平、公正、公开的原则：考核奖惩必须做到公正、公平和公开。 |
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